Des logiciels prétendent lire les émotions humaines via l'IA et s'installent discrètement dans les environnements de travail. Le problème : aucune base scientifique solide ne soutient ces technologies, selon un rapport de The Atlantic. Elles analysent micro-expressions, tonalité vocale, rythme cardiaque sans validation biologique réelle. Les entreprises les déploient pour évaluer la performance et l'engagement des salariés. Cet étalage de faux contrôle du bien-être masque juste une surveillance amplifiée. La vraie question n'est pas « ça marche ? » mais « on laisse vraiment faire ? ».
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Des IA émotionnelles pseudoscientifiques envahissent les bureaux
Des logiciels prétendent lire les émotions humaines via l'IA et s'installent discrètement dans les environnements de travail. Le problème : aucune base scientifique solide ne soutient ces technologies

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// IA7 — L'IA. En clair. Maintenant.