Matthew Prince, CEO de Cloudflare, justifie le licenciement de plus de 20% de ses effectifs en pointant l'IA qui remplace les rôles de middle management et de conformité. Sauf que la boîte n'avance aucune preuve concrète : les marges se contractent et les embauches ont explosé de 40% en deux ans, scénario classique d'une réduction de coûts simplement relookée au marketing IA.
Le timing est révélateur. Cloudflare affiche un chiffre d'affaires record, mais Prince affirme que les rôles administratifs et de vérification compliance deviennent redondants face à l'automatisation. Les métiers de développeurs et de commerciaux, eux, restent intouchables selon lui.
Dangereux pour ceux qui bossent dans ces fonctions..
Le vrai signal : une surembauche galopante (40% en 24 mois) suivi d'une purge brutale, c'est le pattern classique des années 2020 post-COVID. Blâmer l'IA, c'est juste plus classe qu'admettre une mauvaise prévision RH.
Ce qui change : quand un CEO invoque l'IA pour justifier des coupes, les investisseurs écoutent différemment. Ça transforme une histoire de sureffectifs en narration tech inévitable. Dangereux pour ceux qui bossent dans ces fonctions.