/
Anthropic a choisi la manière forte : pas d'outils IA pendant ses entretiens d'embauche. La raison affichée ? Voir comment les candidats pensent réellement, sans filet. L'entreprise lance ses postulants dans jusqu'à cinq rounds de tests couvrant compétences, valeurs et réflexion éthique. Les salaires montent à 850 000 dollars, assez pour attirer du monde — certains candidats investissent 4 600 dollars dans des stages de préparation menés anonymement par des employés actuels. C'est le paradoxe : une boîte d'IA teste l'humanité en la forçant à fonctionner sans IA.
-- glossaire
Filtrage cognitif
— Pratique d'évaluation qui isole les capacités de raisonnement brut en supprimant les outils externes — test de compétence vs. test d'accès à l'IA.Sélection adverse
— Risque qu'une entreprise engage des candidats excellents avec l'IA mais incapables de penser indépendamment — inversement, rejette des penseurs authentiques trop lents sans assistance.// IA7 — L'IA. En clair. Maintenant.